Voorstel indienen

Met deze bijdrages gaan we op een onderwerp de diepte in. Deze kunnen een college-achtige aard hebben, een hoog informatief gehalte waar we echter een eis aan stellen. Binnen het verhaal moet men ook praktische handvatten meegeven aan de deelnemers.

Deelnemers kunnen kijken, luisteren en meedoen met programmaonderdelen onder de noemer SPOT ON. Hiermee zetten we de spotlights op verschillende topvoorbeelden en er is ruimte voor vragen en discussie. Dit zijn praktische en prachtige voorbeelden en reflecties die overdraagbaar zijn. Naast het proces en de resultaten van het verhaal, moet er ook altijd aandacht zijn voor de overdraagbaarheid naar andere organisaties of sectoren.

Wie zou je graag eens het hemd van het lijf vragen? Van wie zou je echt meer willen weten? We verzamelen deze wensen en gaan ons best doen om hen ook voor de camera te krijgen en te laten reageren op allerlei vragen (geïnspireerd op College-tour).

Welk inzicht heeft je echt verder geholpen? Wie of wat heeft je geïnspireerd? Welke ervaring heeft je kijk op je werk veranderd? Deelnemers kunnen korte bijdrages in de vorm van drie minuten filmpjes insturen waarbij ze deze belangrijke inzichten delen of waar ze trost op zijn.

Heb je een specifiek vraagstuk waar je graag met andere deelnemers op in wilt gaan, kies dan de werkvorm Statafelgesprek. Daar kan men in groepjes van 10 personen op een wat informelere sfeer over een thema of vraagstuk doorpraten.

Wat als je werk verandert of als je baan ineens overbodig is geworden? Hoe moet je je omscholen naar een ander beroep? Of wat als je nooit een (vervolg)opleiding hebt gevolgd omdat je bent vastgelopen in het onderwijs? Bij dit thema zoomen we in op de persoonlijke, vaak indrukwekkende verhalen van mensen. Hoe bereiken we volwassenen nu op een goede manier? Hoe motiveren we hen om te (blijven) leren? Wat werkt? We zijn op zoek naar succesvolle, eigenzinnige aanpakken. Maatwerkopleidingen voor volwassenen? Een bijzondere aanpak van schuldenproblematiek? Alles kan en mag. Laat ons weten welke verhalen en best practices een plek verdienen op het festival.

#maatwerk #persoonlijkeverhalen #impact #werving #individu

Veel sociale problemen - zoals laaggeletterdheid, werkeloosheid en schulden - zijn met elkaar verweven. We zien dan ook vaak dat meerdere organisaties bij dezelfde mensen betrokken zijn. Ook voor de ontwikkeling van volwassenen geldt dat overheid, sector, werkgever en opleider (waaronder ook veel vrijwilligers) een rol hebben. Hoe zorgen we voor een integrale aanpak als het gaat om het versterken van een leven lang ontwikkelen en betere basisvaardigheden? Hoe kunnen we als betrokken organisaties elkaar versterken en het individu écht centraal stellen? We zien daarvan al veel mooie voorbeelden. Maar de praktijk is soms ook weerbarstig: welke knelpunten in die samenwerking kom jij tegen en wat is er nodig om die op te lossen? We horen graag jouw best practices én best failures.

#regionale samenwerking #maatwerk #lerenensociaaldomein #integraleaanpak

Hoe leren mensen? Hoe bereik je laagopgeleiden, en hoe komen we op basis van literatuur tot een skills-paspoort? Innovatieve onderzoeken die de praktijk verder helpen. Ben jij bezig met zo’n onderzoek of onlangs geïnspireerd geraakt door een spannende innovatie? Deel het hier. Ook zijn we nieuwsgierig naar jouw kennis op bijvoorbeeld het gebied van financiën, wetgeving, digitalisering of (in)formeel leren. Innovators en dwarsdenkers: dien je out-of-box-idee hier in!

#skills-paspoort #financieringsmogelijkheden #experimenten #digitale vaardigheden #onderwijs2030